В конце декабря эксперты Минстроя России завершили второй этап конкурсного отбора – серию собеседований с кандидатами, отобранными после подачи заявок на участие в спецпроекте «Молодежная смена». В них приняли участие студенты из 12 вузов, представляющих Москву, Московскую, Нижегородскую, Ульяновскую области и Республику Башкортостан.
«Молодежная смена» – пилотный проект по поиску кандидатов в дубль управленческой команды министерства на все позиции: от главного специалиста до заместителя министра. В ходе третьего сезона на платформе профстажировки.рф был размещен специальный кейс, разработанный совместно со строительным ведомством и предназначенный для будущих строителей, архитекторов и студентов других специальностей, которые планируют развивать карьеру в этой отрасли. Итоги проекта подведут в январе.
«Мы увидели, что кейс привлек внимание более тысячи студентов строительных специальностей. После его изучения 68 человек подали заявки на участие и только 37 из них были допущены к дистанционным видео-собеседованиям. Уже на этапе подачи заявок мы с радостью констатировали, сколько талантливых, перспективных и амбициозных ребят выбрали для себя строительную специальность. Победители пилотного проекта, которых мы объявим в январе 2021 года, войдут в молодежный состав управленческой команды департамента градостроительной деятельности и архитектуры Минстроя России, и, возможно, кто-то из них получит приглашение присоединиться к команде ведомства. Это как раз и станет тем самым профессиональным и социальным лифтом для молодых специалистов», – рассказала советник замминистра строительства и ЖКХ РФ Анна Тарасюк.
По ее словам, в конкурсе участвуют студенты всех курсов любой формы обучения. Причем бакалавры – наравне с магистрами и даже аспирантами. Финалистами стали студенты шести учебных направлений: архитектура, информатика и вычислительная техника, прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия, техника и технологии строительства, экономика и управление, юриспруденция.
Итоги конкурса будут подведены в начале следующего года, а начало 45-дневной стажировки победителей запланировано на март. Ее организатор – Минстрой России надеется, что такой формат взаимодействия со студентами позволит определить их степень готовности к участию в больших проекта и оценить кадровый потенциал. Современная строительная отрасль переживает дефицит квалифицированных специалистов, в особенности тех, кто способен применять в своей работе новейшие технологии – сметчиков, проектировщиков, архитекторов и многих других.
Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин напомнил, что Минстрой России – стратегический партнер проекта. Сейчас на платформе профстажировки.рф для решения доступно 32 кейса строительного ведомства, посвященных разным направлениям его работы. Так что, каждый студент с высокой вероятностью сможет найти для себя интересную задачу.
«Молодежная смена» – один из уникальных кейсов нашей платформы, поэтому процесс отбора заявок и финалистов был несколько сложнее чем обычно. Победители спецпроекта гарантированно войдут в кадровый резерв не только Минстроя, но и всей отрасли. Мы будем и дальше развивать подобные форматы сотрудничества, создавая новые возможности для профессиональной реализации талантливой молодежи», – отметил Илья Семин.
По итогам первого сезона конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» победителями стали 505, а второго – 636 студентов. Всего на платформе проекта размещено 4 778 кейсов от 1 408 работодателей.
«Профстажировки 2.0» – совместный проект Общероссийского народного фронта и президентской платформы «Россия – страна возможностей». Он реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование».
Пресс-служба ОНФ
