Производитель качественной бетонной продукции ПТК «Пчелы-Свободный», резидент ТОР в Амурской области, объявил конкурс на замещение вакантной должности главного технолога по производству бетона. В поисках редкого профессионала компании помогает Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке.
Компания имеет мощную материально-техническую и ресурсную, ориентированную на обеспечение потребностей строительного рынка. «Пчелы» завоевали доверие крупных заказчиков, в частности, предприятие является аккредитованным АО «НИПИГАЗ» поставщиком товарного бетона на объекты крупнейшего в России и одного из крупнейших в мире производств по переработке газа — Амурского газоперерабатывающего завода Газпрома. Сейчас производственные мощности ПТК «Пчелы-Свободный» позволяют обеспечить выпуск 2 000 м3 продукции в сутки.
«На должность главного технолога нам нужен человек, который не боится принимать решения и готов полностью нести за них ответственность. Это должен быть сильный и уверенный руководитель. В подчинении главного технолога будет находиться собственная лаборатория компании, – говорит директор по персоналу ПТК «Пчелы-Свободный» Валерий Буглак. – Хорошего специалиста компания готова привлечь и из другого региона. Мы ищем технолога по производству бетона, который знает полный цикл производства, имеет большой опыт в производстве товарного бетона по ГОСТам, умеет подобрать состав бетонных смесей в зависимости от инертных материалов, температуры, добавок и пожеланий клиента».
Преимуществом для кандидата станет навык ведения переговоров: в процессе работы с заказчиками специалист должен собрать полную информацию об их проектах, чтобы сделать лучшее предложение по материалу, рекомендовать марку и варианты улучшения характеристик бетона, аргументированно подтвердить качество продукции, ответить на вопросы лаборатории покупателя.
«Рынок специалистов, соответствующих требованиям вакансии, ограничен. Компании необходим кандидат с высшим техническим образованием, хорошим опытом работы на позиции главного технолога на бетонном заводе, владеющий навыками управления людьми и проектами. Позиция сложная, но финалист этого кадрового проекта получит не просто должность, а серьезные перспективы профессионального и карьерного роста», – сказала руководитель отдела привлечения персонала АНО «АРЧК ДВ» Екатерина Мотовилова.
Больше информации о вакансиях на портале «Работа на Дальнем Востоке» . Сейчас здесь размещено более 3000 предложений о работе в активно развивающихся компаниях 11 регионов ДФО. За три квартала текущего года АРЧК ДВ оказало содействие в поиске и подборе 4,5 тыс. специалистов на предприятия ТОР, СПВ и крупных инвестпроектов Дальнего Востока.
Служба коммуникаций Агентства по развитию человеческого капитала
