Российский производитель систем кабельного электрообогрева и систем защиты от протечек отмечает положительную динамику по операционной деятельности за 2024 год. Показатель выручки превысил результаты прошлого года на 8%.
«По итогам 2024 года выручка группы компаний «Теплолюкс» впервые достигла 4 млрд рублей без учета НДС, что стало новым рекордом в истории компании. Традиционно росли основные категории: теплые полы и системы защиты от протечки. В продажу поступило несколько важных новинок – терморегуляторы Solus, сверхнадёжный теплый пол Liberte, радиодатчик Neptun с увеличенным радиусом действия и другие продукты» – комментирует Сергей Лебедев, генеральный директор «Теплолюкс»
Многие продукты «Теплолюкс» являются уникальными и производятся только в России по технологиям компании – это позволяет компании не зависеть от внешних факторов и продолжать развитие на локальном и международных рынках. Наши продукты занимают лидирующие позиции на рынке. По результатам исследований, проведенных независимыми маркетинговыми агентствами, системы защиты от протечек воды занимают более 70% рынка, электрические теплые полы – более 20%.
В 2024 году компания отметила своё 30-летие и представила обновленное видение визуального стиля и позиционирования своих брендов. Были разработаны новая графика и логотипы, которые отражают современные тенденции и ценности компании. В процессе работы над проектом команда использовала возможности искусственного интеллекта.
«В 2024 году одним из важных шагов стала цифровизация HR-процессов, что упростило кадровый документооборот и улучшило взаимодействие между нашими сотрудниками и компанией. Традиционно мы развивали наш Университет знаний, куда сегодня входит более 50 развивающих программ, рассчитанных на разные потребности в обучении. Новый формат развития – Читательский клуб, дал возможность каждому не только получить новые знания, но и поделиться своим опытом с коллегами. Более 300 человек в компании поучаствовали в том или ином виде обучения. В 2025 году компания планирует развивать волонтерские инициативы, программы стажировок и сотрудничество с ВУЗами, что позволит привлекать перспективных специалистов» – комментирует Юлия Кулагина, директор по персоналу «Теплолюкс»
Источник : Пресс-служба Теплолюкс
