Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ в пятый раз подряд вошла в «золотую» группу рейтинга лучших работодателей России по версии журнала Forbes.
В 2025 году эксперты оценили 205 компаний, и ТЕХНОНИКОЛЬ вновь подтвердила свои лидерские позиции, продемонстрировав выдающиеся результаты в области ESG-трансформации.
ESG как основа оценки
Методология рейтинга Forbes, разработанная в 2021 году, оценивает компании по трем ключевым направлениям: Экология (Environmental), Социальная ответственность (Social) и Корпоративное управление (Governance). Наибольший вклад — 80% в итоговый балл ТЕХНОНИКОЛЬ — внесли экологические инициативы и проекты по развитию персонала. Оставшиеся 20% обеспечила система корпоративного управления, которая в этом году удостоилась наивысшей, «платиновой» оценки.
Экологическая стратегия: от слов к делу
Экологическая ответственность ТЕХНОНИКОЛЬ носит комплексный характер и выходит далеко за рамки обязательных требований. Стратегия компании включает:
- Модернизацию производств и инвестиции в ресурсосберегающие технологии и системы фильтрации.
- Участие в федеральных программах, таких как проект «Чистый воздух» в составе нацпроекта «Экология».
- Развитие экономики замкнутого цикла: в корпорацию входят предприятия по переработке пластика, что позволяет сокращать объем отходов на полигонах и экономить первичное сырье.
«Мы активно участвуем в формировании экологической повестки на государственном уровне, инвестируя в исследования и создание новых технологий переработки сложных материалов. Наша цель — способствовать внедрению высоких стандартов, которые позволяют сохранять окружающую среду», — прокомментировал Владимир Марков, генеральный директор ТЕХНОНИКОЛЬ.
Корпоративная культура как драйвер успеха
Важнейшим элементом успеха является вовлеченность сотрудников. В компании сформировалась устойчивая корпоративная культура, где экологическая ответственность является реальной ценностью, а не просто формальной политикой. Коллектив ТЕХНОНИКОЛЬ регулярно участвует в экологических акциях: озеленении территорий, сборе макулатуры и пластика, очистке береговых линий. Эта приверженность на всех уровнях демонстрирует, что принципы устойчивого развития в компании разделяет каждый сотрудник.
Источник : пресс-релиз ТехноНИКОЛЬ
