Я всегда стесняюсь этой темы .
Добро в профессиональной сфере, в строительстве, в бизнесе - что это?
Расскажу несколько своих постулатов. Сейчас это очень актуально. Я не буду поучать, в конце я приведу вас к некоему конкретному полезному выводу, предложению. Мы всё-таки с вами читаем ресурс "ВсёДляСтройки", а не журнал "Psychologist".
Постулат номер 1, как в том мультфильме: "Мой дед говорил - делай добро, бросай его в воду." Это философия. Сделал доброе дело. Забыл. Недавно общался с одним предпринимателем, который помогает детскому дому, посылая им 500 рублей и ждёт контракт "от вселенной" на 10 миллионов. Это неправильно. Это какая-то эзотерика. Я же говорю о психологии. Если будешь помнить каждое хорошее дело, ждать за него благодарность, то свихнёшься от неблагодарности этого мира. Лучше сделай и забудь;
Постулат номер 2: "Любое добро может и должно быть выгодно тебе самому." Не нужно делать что-то себе в ущерб. Нужно поощрять себя. Тогда добрых дел ты сделаешь точно больше.
Постулат номер 3: "Системность". Не давай индейцу рыбу - так ты добрыми намерениями вымостишь дорогу в ад. Индеец расслабится, разучится хотеть делать что-либо, не будет получать удовольствие от своей жизни. Научи его рыбалке, дай ему удочку!
А теперь расскажу, как я применяю это на практике.
Заказчик часто совершенно не в курсе, что на его объекте, мы за свой счёт провели больше работ, закачали больше материала в 2-3 раза. Вот как здесь это было, например. Зачем мы это делаем? Имидж. Работа без рекламаций. Повторные обращения. Всем хорошо. Заказчику и нам.
Ни разу не было такого, чтобы мы не заплатили положенную зарплату своим сотрудникам. Я не говорю про штрафы, когда кто-то не вышел на работу, пропал на неделю, а потом вдруг объявился, требуя свои кровные. Мы выплачиваем, но урезаем, согласно заранее объявленной сетке штрафов. Но не будем о грустном. Своим любимым рабочим и прорабам мы ни разу не задержали зарплату по причине "а нам Заказчик не платит". Не бывало и такого, чтобы мы объявили: "Нам заказчик не заплатил вовсе, денег нет, вы держитесь и хорошего вам настроения!" Как данный постулат работает на нас? Очень просто. Мы не работаем с ненадёжными клиентами, не подписываем невыгодные нам контракты.
У нас работает инвалид и мать-одиночка. Эти сотрудники получают у нас в 3-10 раз выше средней оплаты труда по России. Они работают нашими представителями. Один в Крыму, вторая в Санкт-Петербурге. Мы гордимся тем, что способны дать этим людям возможность отлично зарабатывать. Какой плюс для нас? Платим мы не фиксированную зарплату, а процент со сделки. Зато какой процент!
Всё, что нужно сделать представителю - дать нам информацию о заказчике. Дальше мы совместно прорабатываем клиента, доводим до сделки. А представителю отдаём 10-50% от прибыли. Просто проговорите это ещё раз в голове - половину прибыли со сделки мы готовы отдать простому парню из небольшого городка. Он становится нашим партнёром. Он получает новые знания, новые стимулы и сверх достойное вознаграждение за свои усилия!
Хотите узнать больше как это работает?
Хотите зарабатывать много? Правда, много. Нет какой-то верхней границы.
Напишите мне. На почту optpra@mail.ru
____
С уважением,
Генеральный директор
ГК "Оптимум Прайс"
Кругов Данил Юрьевич
